La Compañía Europea de Cospeles S.A., (CECOSA), dedicada a la fabricación del cospel, pieza metálica que, una vez producida en fábrica, se envía al país correspondiente para su posterior acuñación por cada casa de la moneda.

La empresa nació como proyecto de sociedad en 1999 y está participada al 50% por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT), y por la casa de Moneda de Finlandia (Mint of Finland).

Después de la introducción del euro en enero de 2002, Ceco, S.A. decidió ajustar su producción para la exportación. A partir de allí, se han fabricado y enviado cospeles para uso monetario a más de 60 países del mundo entero.

Desde su creación, la empresa ha tenido una evolución de producción continua y constante en crecimiento con unos resultados económicos positivos en la mayoría de los años. Sin embargo, a finales del mes de junio de 2021, la gerencia de la empresa comunicó a los representantes de los trabajadores un ERE que afecta a más de la mitad de los 66 empleados que tiene la plantilla. De la misma forma, para aquellos que no se vean afectados por el mismo, se insta a la aplicación de un ERTE, así como un descuelgue salarial que dejaría sin efecto el convenio de empresa, y cuya intención es la de igualarse al actual convenio sectorial, informa CCOO.

Según fuentes sindicales de CECOSA, desde hace varios años, se viene advirtiendo tanto a la Dirección como al Consejo de Administración, de la «pésima gestión que se está realizando, llevando a una compañía sin competencia en España y participada al 50% por la Casa de la Moneda, a estar en la situación actual de querer ejecutar un ERE despidiendo a 35 personas y dejando en el ostracismo a la otra parte de la plantilla con una bajada brutal de sus condiciones salariales y laborales».

Los sindicatos advierten que «o se buscan soluciones concretas y cambian su posición de aplicación del ERE, abordando un Plan Industrial que genere un cambio que garantice el futuro, o le tendrán a CCOO y a los trabajadores en contra». En principio, hay convocada una concentración el día 26 de julio de 11.00 a 13.00 horas en la puerta de la Real Casa de Moneda y Timbre situada en la Calle Jorge Juan nº 106, Madrid y no descartan convocar las movilizaciones que sean necesarias.

Entienden que la Casa de la Moneda debe velar como accionista paritario, por la continuidad de la empresa y de los trabajadores, proporcionando seguridad en el empleo. «Una Entidad pública española con intereses en el sector y en los resultados de la empresa, debe participar en la solución del conflicto», añaden.